葫芦岛：多措并举促进平等就业

葫芦岛市紧抓便民惠民主线，瞄准当前形势抓就业前瞻，盯住群众需要抓政策落实，把握工作节点抓督促检查，从职业介绍、技能培训、兜底安置、创业扶持等方面开展就业服务工作，有效缓解了女性群体的就业难问题。

一是强化服务能力，拓宽就业渠道。以市本级人力资源市场为龙头，带动各县（市）区人力资源市场不断强化公共就业服务能力，坚持每周两次常规招聘会，将有实效的专项公共就业服务活动常态化，组织开展了“春风行动”等专项公共就业服务活动，为女性就业群体创造了就业良机，得到了服务对象的充分认可。

二是组织免费培训，提升就业能力。将所有在法定劳动年龄范围内、有就业能力和培训需求的城乡劳动者，均纳入普惠制就业培训范围，采取扩大培训范围、提升培训档次、拓宽培训渠道等方式，开展农村劳动力远程培训和“送技能下乡”等活动，特别是通过中式面点师、母婴护理、家政等家庭服务业培训，使女性就业群体更便利地学习技能，有效提升女性就业群体的就业竞争能力。

三是开展就业帮扶，实行兜底安置。通过开展调查摸底工作，动态掌握就业困难群体就业情况。针对未就业的女性，将其纳入到社区及村级基层劳动保障平台就（失）业登记范围，做到对未就业的就业意愿清、培训愿望清、家庭状况清，实现对就（失）业状况动态管理，采取开发公益性岗位以及兜底安置等方式，对符合就业困难群体认定条件的未就业的女性实行就业援助。（王海龙）