葫芦岛市残联召开目标绩效管理动员会议

04.05.2015  12:07
  根据《葫芦岛市直属机关2015年目标绩效工作实施方案》精神,从2015年起,葫芦岛市工作目标考核从原来的目标责任制考核改为目标绩效考核,为高质量的完成本年度市直机关目标绩效考评指标,4月30日,葫芦岛市残联召开了目标绩效考评动员部署会议,葫芦岛市残联全体机关干部参加会议,会议由副理事长何小平同志主持。

  会上,分管副理事长王官强同志详细传达了《2014年度市直机关工作目标责任制年终总评结果的通报》和《葫芦岛市直属机关2015年目标绩效工作实施方案》,葫芦岛市残联被评为市直机关2014年度优秀单位,在2015年目标绩效考评中,坚持行政业务和机关党建两手抓和自我管理、日常监督、年终考评三者并重的原则,分工作目标、过程管理、综合评价等29项考评内容,王官强副理事长要求广大机关干部再接再厉,争取2015年取得更好成绩。

  理事长何志刚同志对葫芦岛市残联目标绩效管理工作进行具体部署,要求各相关部门认真研究讨论并确定各项绩效管理工作目标,制定本部门2015年目标绩效管理工作责任书。他要求大家要进一步转变工作思路,适应工作新常态,要注重平时工作,把平时工作做细做实,只有这样,年终总评才能取得好成绩,同时要求广大机关干部要团结拼搏、锐意进取、改革创新,为葫芦岛市残联2015年创先争优而努力工作。