32城薪酬排名沈阳列第31位

　　4月23日，智联招聘通过对发布在网站平台上的企业招聘数量和白领投递简历情况的分析，发布了2015年春季中国雇主需求与白领人才供给报告。报告显示，在调查的32个全国重点城市中，沈阳和大连的竞争激烈程度分别位居全国第三和第五位。

　　数据显示，今年春季，全国人才供需竞争指数(收到的简历投递量/发布的职位数量)为26.1，即平均一个职位收到26.1份简历(供需竞争指数通过单个职位收到的简历投递量，反映职位的竞争激烈程度，供需竞争指数越高，则职位竞争越激烈)。沈阳和大连两市的竞争指数分别为41.1和36.7。人力资源专家表示，今年春季职位竞争激烈位居前十的城市主要是二线和东北城市，北上广深四大城市均未进入前三，这说明在一线城市工作生活压力增大，生态环境恶化，限房限车等政策不断施压的背景下，越来越多的白领选择离开北上广深，迁移至经济发展形势较好、发展空间较大的二线城市。

　　但竞争激烈并不意味着薪酬高。从今年春季各城市的薪酬水平来看，上海以6774元的月薪高居榜首，略领先于位居第二位的北京(6688元)和第三位的深圳(6682元)。大连以6007元位居第13位，沈阳则以4841元位居第31位。专家表示，春季作为劳动力市场旺季，企业一般会在春季旺季期实行全年战略部署而争夺人才，因此春季旺季期薪酬水平一般为全年中最高水平。除一线城市外，薪酬排名靠前的均为东部沿海城市，均位于长三角、珠三角经济圈辐射范围内，而长春、沈阳和哈尔滨这三大东北城市位居全国重点城市榜单末位，与一线城市相差近2000元，需引起社会对东北近年来经济发展情况的重视。

　　专家表示，无论是竞争激烈的行业，还是薪酬较高的职业，大多与国企尤其是垄断性国企相关。互联网和电子商务行业近年来一直保持良好的发展势头，行业前景看好，薪酬水平也随之水涨船高。信托、担保、拍卖和典当等行业随着国内金融服务业务不断扩大放开而获得了较大发展，其高薪待遇逐渐浮出水面。