薪酬是沈阳白领跳槽最看重因素

　　本报讯(华商晨报记者孙笑天)又到了每年3月的“跳槽季”，白领们对跳槽有哪些想法和行动呢？

　　日前，智联招聘发布了《2017年春季白领跳槽指数调研报告》，本次分别从白领事业信心指数及跳槽意愿等方面进行了调查，结果显示，房地产/建筑业行业白领的跳槽意向最强烈，沈阳超一成白领已拿到录用通知，三分之二已经在行动。

　　90后跳槽比例最高

　　智联招聘调查结果显示，从全国来看，近八成白领正在积极投入到找新工作的大军中，其中有11.7%的白领正在办理离职/入职手续，有65.3%的白领已经更新简历正在求职，此外有18.6%的白领表示有跳槽意向，只是暂时没有行动。明确表示暂时不想跳槽或肯定不会跳槽的白领仅占调研总量的4.4%。

　　智联招聘此次调查结果显示，在参与调研的职场白领中，90后有实际跳槽行动(包括正在办理入职/离职手续、已经更新简历)的比例最高，为77.8%。70后和80后有实际跳槽行为的比例也较高，分别为76.8%和76.2%。60后有跳槽行动的比例相对较低，为61.6%。90后喜欢追求自由并且希望能够彰显个性，他们在追逐生活保障的同时也会更加向往广阔的世界，因此有实际跳槽行动的比例较高，相对来说在职位上的积淀有所欠缺。

　　房地产/建筑业行业白领的跳槽意向最强烈

　　从不同行业来看，房地产/建筑业行业的白领中已经有跳槽实际行动的比例最高，达到78.6%，房地产市场在2016年非常火爆，对人才的需求较多，2017年随着各地调控的收紧，房地产市场变数较大，因此选择跳槽的白领比例最高。

　　其次是贸易/批发/零售/租赁业/快速消费品/耐用消费品行业，有跳槽实际行动的比例为78.4%，交通/运输/物流/仓储行业属于行业竞争大，人员流动率一直较高，本次调查中有跳槽实际行动的比例为77.9%。

　　此外金融业、服务业、文化/传媒/娱乐/体育、IT/通信/电子/互联网等行业的白领的跳槽实际行动比例也相对较高，主要是因为行业发展相对比较繁荣，企业拥有较高的人才招聘需求，双向选择，白领们流动的比例也比较高。

　　采购、销售、设计岗位的白领流动性最高

　　从不同岗位来看，采购、销售、设计、运营等岗位的白领跳槽意向最高，在2017年春季有跳槽实际行动的比例均接近八成。这些岗位对人才的需求量较高，人才的流动性也相对较高。随着我国中小企业规模的不断增加，越来越多的企业对市场类和技术类人才有旺盛需求，因此流动性较强。

　　法务岗位的白领跳槽的实际行动比例相对较低，为66.7%。

　　沈阳超一成白领已找到新工作

　　根据本次调查结果显示，沈阳地区有70.8%的白领表示非常有信心或有信心。白领事业信心指数为4.00，相对于2016年春季3.18的信心指数，上升幅度非常明显，表明白领们对2017年的事业充满信心。

　　智联招聘调查结果显示，沈阳地区有14.7%的白领已经开始办理离职/入职手续，接近七成白领已经更新了简历，开始行动起来；而暂时只有想法，还没有行动的白领占比为15.7%。肯定不会跳槽的比例仅为3.0%。

　　智联招聘调查显示，2017年沈阳白领跳槽主要是因为对薪酬水平不太满意，其次是比较担心企业发展前景。另外，福利待遇和职位晋升受限也是白领跳槽考虑的主要因素。对于大多数白领来说，工资收入作为几乎惟一的收入来源，对于薪酬水平的看重也是情理之中。

　　与跳槽原因相对应，薪酬是2017年沈阳白领跳槽最看重的因素，其次是福利待遇。职位晋升和企业发展前景也是沈阳地区白领们跳槽时会考量的重要因素。

　　网络求职当心“五大陷阱”

　　网警教您“四招”防被骗

　　本报讯(华商晨报记者赵威)春季招聘季拉开序幕，网络求职成为重要方式。越来越多的求职者通过网络投递简历，然而不法分子也蠢蠢欲动，利用求职者急于找工作的心态诈骗钱财。

　　昨日，沈阳网警梳理出网络求职的五个常见骗局，提示求职者网络应聘时要擦亮眼睛。

　　网络求职“五大陷阱”最易忽悠人

　　1.巧立名目骗取费用

　　借各种名目诈骗求职者的钱财，是网络招聘最常见的一种陷阱。

　　骗子在招聘、面试、试用期阶段要求求职者缴纳“培训费”“体检费”“服装费”或者各种名目的“押金”费用，收取成功就立即消失，造成求职者财产损失。

　　2.美化虚假岗位让求职者“入网”

　　诈骗分子通过招聘启事打出诱人的职位或者待遇，美化工作岗位让求职者“入网”签订高违约金的合同，但是真实情况却是另一番景象。当求职者发现上当受骗要求解约时，却又被要求支付合同中的违约金钱款。

　　3.夸大工作薪资待遇

　　不法分子利用求职者对法律知识和劳动报酬概念不熟识的弱点，通过玩弄文字游戏偷换概念，夸大工作的薪资待遇，模糊工作条件从而骗取求职者。

　　例如，招聘中常包含无责任底薪和责任底薪，无责任底薪是指员工即使未完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到所规定的最低薪水；责任底薪是需要按照公司的标准，完成一定量的销售额或者业务标准，才能获得的薪水。不少网络招聘陷阱是把责任底薪定得很高，让求职者对工作产生极大的兴趣，但同时需要完成的工作量也非常大。

　　4.骗取求职者个人信息

　　由于招聘中的简历需要详细的个人信息，不法分子瞄上了这个时机，虚构高薪职位骗取求职者的个人信息，之后出售牟利或进行电信诈骗等非法活动。

　　5.吹嘘有“关系”帮忙就业

　　不少骗子会吹嘘自己门路广、关系多，可以通过“关系”帮求职者找到满意的“好工作”，但需要花钱疏通关系。当求职者缴纳费用后，骗子早已逃之夭夭。

　　保护好个人证件别随意汇款

　　针对网络求职中可能存在的陷阱，沈阳网警提示求职市民，应聘时一定要牢记“四注意”防止上当受骗。

　　1.选择高信誉度招聘网站

　　求职者通过互联网求职时，一定要选择信誉度高的专业招聘网站，到正式、合法的招聘网站找工作。甄别山寨招聘网站和虚假招聘网页，千万不要随意相信黑中介、游击招工者。

　　2.核实招聘企业真实性

　　求职者在面试前一定要对网上发布的招聘信息进行核实，面对不熟悉的招聘企业，求职者可以通过多种渠道确认企业的真实性。

　　例如：从工商局网站和企业信用信息公示系统里进行查询，从而确定该企业是不是一家经过工商注册、信誉度良好的正规企业，同时查询企业的注册联系方式，联系企业确认招聘真实有效后再去应聘。

　　3.保护好个人证件与财物安全

　　在求职过程中，一定要保管好自己的个人证件，不要随便把身份证等证件交由中介机构或个人保管，防止被一些不法分子盗用个人身份信息。使用身份证复印件时，身份证复印件要标注注明身份证的用途，以及“仅可使用一次，再复印无效”等语句。

　　求职者遇到要求缴纳附加报名费、培训费、体检费等各种名目费用条件的招聘广告时一定要提高警惕，不要随意汇款。

　　4.应聘后签订书面合同

　　如果在招聘阶段涉及缴费，一定要及时索取收据或发票，它不仅是双方发生职业介绍关系的重要依据，也是求职者维权的重要证据。

　　在应聘成功后，一定要与用工方签订书面合同，特别是要写明工资数额、计酬方式、福利待遇、保险交纳、事故赔偿等条款。

　　沈阳网警同时提醒市民，在求职应聘过程中合法权益受到侵害，应及时向劳动监察机构举报投诉；如果遭遇招聘诈骗蒙受财产损失，应及时向当地公安机关报案；如果在网络求职中遇到求职诈骗信息，请拨打中国互联网违法和不良信息举报中心12377热线电话或登录12377官方网站举报有害信息，以防其他人继续上当受骗。