“高大上”行业年终奖普遍缩水20%以上
一年到头，年终奖会是多少？前有百度公司拿50个月工资做为年终奖励，后有阿里巴巴员工晒出相当于100个月工资的年终奖。高大上的年终奖有“奔驰”、"iPhone6"、“阿玛尼”、“股票期权”到“成捆的百元大钞”，苦不堪言的也有馒头、鸡蛋、酱油、肥皂到袜子、内裤……作为年终奖，亲，你拿到了多少？
随着春节的临近，沈阳各行业的亲们也在近日开始晒出老板兑现给他们的年终奖，有些让人们充满了羡慕嫉妒恨，有些，则让人们大跌眼镜。
传统行业奖金不及往年
某房企营销经理
去年年终奖12万今年没有
供职于某房企的营销经理栾晓楠，去年的年终奖轻松入手12万。而今年，她们的销售任务只完成了一半。“年终奖一般还是会与销售任务直接挂钩，完成了任务，奖金不是问题。但是任务没完成，年终奖肯定是分文没有。”
同样是在房企做营销的江宇航拿到了2万元，相当于多发了一个月的工资。“我所负责的项目完成了公司制定的目标,但是年终奖还是按照往年惯例,多发一个月工资而已。”
战芮是沈阳一家房地产公司的员工，年终奖是2万元现金。“去年发了3万，今年少了一万，房产业繁荣的时候，我们的年终奖发过五六万。因为行业不景气，连年终奖都减少了，不过有总比没有好。”
银行、保险、房企等人们眼中“高大上”的企业中，完成销售任务的都拿到了奖金，未完成任务的一分不发，收入大幅缩水的现象集中在销售一线，降幅在20%左右。
某国有银行机关小中层
连续两年年终奖是“零”
被问到年终奖，在沈阳某国有银行省直机关工作的林月表示“这事儿太戳心”：“我们已经不知道啥是年终奖啦！”昨日，林月对本报记者说。
林月今年39岁，已经在某省直银行工作了15年。据她介绍，前些年，他们的确是有年终奖存在，在省行，一般员工也能发个两三万块钱。但是从2013年开始，机关员工的年终奖就全面停发了，“这几年社会上都在关注金融行业的收入问题，其实我们才是最惨的。”林月对本报记者吐槽说。
不过据她介绍，她所在银行一线柜员的年终奖还照发，“发多发少按他绩效算，具体多少还不清楚，应该不会多。”
某股份制银行员工
今年恐怕不及去年
“六成企业要涨年终奖？那我们公司肯定是剩下那四成里的。”在沈阳一家股份制银行工作的秦婧显得很悲观。
在人们的印象中，金融业无论是薪酬还是年终奖，都是各行业中的“高富帅”。然而今年的形势让金融白领们失去了过节的心情。
“去年中有半年是试用期，拿了不到一万块的年终奖。今年虽然转正了，但对年终奖不敢奢望太多。”她说，“今年实体经济处于调整中，银行的盈利能力有所下滑，同行之间的竞争也很激烈，业务部门的业绩普遍受到影响。今年恐怕不如去年了。”
IT上市企业
年终奖缩水一多半
在沈阳某大型上市IT公司工作的张意林，经过多年的奋斗已经位居公司中层。一直做软件行业的张先生告诉记者，往年一到发年终奖的时候，像他这个级别的，年终奖一般都在三万元左右，也就相当于年底发个双薪。赶上年景好的时候，可能不止。但今年，企业的效益大不如往年，虽然年终奖还没发放，但已经可以确定的是，今年仅发0.4个月的年终奖，也就是1.2万元，除此之外再无其它的任何奖励。“今年叫得出的几个大企业，效益都不太好。很明显，支柱行业房地产、汽车、对外贸易，这几个领域市场难做。别说年终奖减了不出所料，有的单位干脆没年终奖，那不也得挺着吗?现在不是一家企业，而是大部分企业都面临困境。”他说。
某国资银行营业室经理
因为“蛮拼”收获10万
已经工作7年的李萌上大学时学习金融业，毕业后就在所在银行的一线工作，三年前因为业绩突出被提升为营业厅经理。用李萌自己的话说“刚刚过去的2014年还是蛮拼的，应该会有相应的回报吧。”李萌说，今年的年终奖奖金相对去年略高，只是发放的形式变化了，年终奖分在去年每个月的月奖励中，约每月1万元奖金，这样累计起来就是12万元。比2013年的年终奖多发近两万元。
某外企人力资源部经理
比去年少一万
今年38岁的莉莉是沈阳某外资企业人力资源部经理，今年，她拿到手的年终奖是4万块钱，而去年，她拿到手的年终奖是5万元钱，相比之下，她今年的年终奖较去年减少了20%。“去年，我的年终奖是与公司全球业绩挂钩，今年归到大中华区，因为大中华区的业绩没有全球业绩好，因此，显现在年终奖上就相应低了点儿。”昨日，莉莉接受本报记者采访时说。据她介绍，全球的制造业业绩下滑是不争的事实，作为电子产品行业的公司，尽管下滑的幅度不大，但也受到全球经济的影响。
某广告公司HR璐璐说，与去年对比，今年的年终奖下降了些，早在2014年11月份，公司已经透露今年的年终奖恐怕要“缩水”，2014年公司整体业绩并不理想，所以估计发到手也就不到3000元。年终奖跟业绩挂钩，但比起一些同行业的年终奖，璐璐还是有点“心凉”，“如果明年效益再不好的话，我可能会考虑换一份工作。”