街道社区成求职新平台 海投简历不如家门口转转

　　根据国家人力和社会保障部刚刚发布的数据，今夏将有765万大学生毕业进入职场，再创历史新高。除人才市场、熟人介绍、海投简历、线下招聘会等一般求职渠道外，随着沈城就业保障网络的完善，街道社区渐成求职新平台。求职者在放眼外面的世界时，也不妨多留意家门口。　7月5日上午，沈城暑热难当，在铁西区艳粉街道永善社区，求职的人们聚集在露天小广场上，顾不上挥汗如雨。这里正在举办一场求职用工洽谈会，72家企业提供了近300个岗位。

　　招聘会虽规模不大，倒也五脏俱全。既有驻街道、驻铁西区的“本土”企业，也有在人社局登记招工备案的沈阳企业，涵盖教育培训机构、医疗门诊、酒店餐饮、中小型工厂、各类公司等；岗位有服务员、业务员、文员、工人、技师、幼教等，也有月薪6000元以上的工程师、总监等岗位。

　　求职招工“相见欢”

　　“这样的招聘会挺靠谱！”刚刚与一家企业达成工作意向，家住艳粉街道的王琳告诉记者，2015年从省内某高校毕业后，她短暂工作过又离职了，之后一直在找工作。海投简历，基本上都石沉大海；跑过不少招聘会，应聘者人山人海，招聘者也是走马观花，差不多的学历条件下，找工作就成了“看眼缘”、“撞大运”。

　　而53岁的居民王宏伟则更有感触：“咱也不像年轻人那样，会网上投简历、找信息，找工作更困难，多亏社区搭个线儿。”

　　开在社区里的招聘会，同样受到了用工单位的认可。三隆春天酒店的招聘负责人刘女士告诉记者，酒店只是想招些服务员，对学历没有太高要求。以前也去过人才市场、招聘会，发现那里的求职者，大多是本科以上学历，招不上人来。而在社区里则更“接地气”，招工成功率高。

　　打通就业新渠道

　　这样社区招聘会，正在越来越多地开展。不仅如此，将就业纳入一项重要的民生工作，大量日常的就业服务工作也在铺开。

　　永善社区书记于海飞告诉记者，社区设有专门的就业干事，负责受理居民的求职需求。日常社工们还要定期入户调查，谁家有应届大学毕业生，哪些是就业困难群体，社区都会把信息搜集起来。同时，街道和社区的信息平台与区人社局直联，掌握了大量企业的用工信息，有针对性地提供给居民，把岗位送上门。

　　据统计，在艳粉街道，日常通过信息平台实现的就业成功率达到了四成以上。而随着沈城就业保障体系的不断完善，街道和社区正在成为帮助居民就业的重要渠道。

　　沈阳日报、沈阳网记者叶青