观音阁水库四项措施助推企业发展

近期，观音阁水库专题研究局属企业发展问题，采取系列措施促进企业健康快速发展。

  一是通过竞聘优化领导班子配备，形成专长、年龄互补的合理结构，增强班子整体效能和合力；二是以能力和业绩为重点，建立绩效考核机制，加大奖惩力度，激活内力，形成合力；三是强化人才队伍建设。通过机关实体人才互动、“师傅带徒弟”和“走出去”、“请进来”等方式培养人才，解决技术型人才断档问题，促进企业持续发展；四是因企施策，全力推动。根据企业自身特点，实施不同的运行机制，建立不同的管理模式，充分发挥企业自身的资源优势。