设倒查机制防“带病提拔”

　　党委晒晒今年的工作，百姓亲自参与监督。在廉政建设方面，今年沈河区将推进两项改革，干部选拔任用工作改革就是其中重要一项。

　　干部选拔任用如果出现问题，相关领导将被责任倒查和严肃追究。今年沈河区将推进落实干部选拔任用工作改革，严格落实《党政干部选拔任用工作条例》等相关制度规定，建立完善提名领导、考察人员、组织审查部门层层负责的责任链条，切实加大各级领导干部个人事项报告制度执行情况的监督检查，对拟提拔使用干部个人事项报告情况的核查率要达到百分之百，对干部选拔任用工作中出现的问题一律实行责任倒查和严肃追究。

　　推进纪检监察体制机制改革是2015年沈河区廉政建设的又一项重要工作。今年，沈河区将制定《沈河区纪委内设机构和人员编制方案》、《沈河区纪检监察派驻机构统一管理实施方案》；待市里相关文件出台后，将研究制定沈河区基层纪委书记或纪检组组长提名考察实施办法；落实纪检组组长不再分管驻在部门其他业务工作的要求。

　　此外，沈河区还将完善与建立多项制度，如建立主体责任工作纪实制度，即建立区管领导班子成员落实主体责任工作纪实，把履行主体责任的工作情况全程记录在案，实现“照单履责、全程留痕”；建立主体责任专项督察制度，即由区纪委常委带队，成立督查组，对相关单位党委(党组)领导班子落实主体责任情况进行专项督查，对存在的问题提出整改建议，必要时启动责任追究程序；完善考核评价制度，即研究制定落实主体责任考核评价细则，明确考核评价的内容、方法、程序和标准，建立组织考核与社会评价相结合的考核评价体系，纳入年度述职述廉和工作绩效考核重要内容，把考核结果作为领导班子总体评价及领导干部业绩评定、奖励惩处和选拔任用的重要依据。

　　沈河区举报电话：24850162

　　本报记者肖春苹