抚顺市局认真贯彻落实阶段性社会保险费率政策 助推本市经济持续健康发展助力  

　　社会保险通过筹集社会保险基金为劳动者提供基本生活保障，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，是社会保障制度的重要组成部分。“十二五”期间，抚顺市局遵照国家政策要求，认真贯彻执行降率、减半征收等涉企优惠政策，累计减免社会保险费费款63088万元，其中企业失业保险费39720万元，工伤保险费18025万元，生育保险费5343万元，进一步降低了企业成本，稳定了社会就业的状况，对于助推全市地方经济发展和稳定就业都起到了很好的作用。
　　当前，我国经济步入新常态，经济增长从高速转为中高速,正处于新旧动能接续转换、经济转型升级的关键时期。因此，为进一步降低企业成本，激发企业活力，推动供给侧结构性改革，贯彻落实党的十八届三中、五中全会精神，人力资源社会保障部、财政部根据《中华人民共和国社会保险法》等有关规定，经国务院同意，于2016年4月14日联合下发《关于阶段性降低社会保险费率的通知》（人社部发〔2016〕36号），决定从2016年5月1日起，阶段性降低社会保险费率。抚顺市局全面落实国家、省、市各项工作部署和各项减免费政策措施：
　　一是第一时间转发、传达相关文件，保证各县区地方税务机关及时了解相关政策规定并及时通知所有企业。
　　二是积极与省局沟通，尽快落实抚顺市政府规定的降率政策，及时调整“金税三期”征管软件中的缴费费率，确保降率政策落实到位。
　　三是协调抚顺市人社、社保等政府部门做好各项优惠政策的宣传和辅导工作，确保企业正确理解和掌握相关规定。
　　四是各项优惠政策和降率政策中规定的政策执行时间与企业缴费义务的发生时间存在时间差，为了确保所有企业均能享受到优惠政策，抚顺各县区税务机关第一时间下发通知，确保第一时间告知每一个企业，并做好保费退费、抵顶等配套工作。
　　企业是经济发展的主体，落实降率减负政策可以有效地推动企业转型发展，为地方经济发展助力。抚顺市局通过一系列减负、降率等政策的落实，一方面减轻了企业负担提振了企业发展生产的信心，另一方面通过地方税务机关的对降率减负政策的落实为我市经济的振兴提供了强大的动力。今年上半年，全市累计减免社会保险费9817万元，其中失业保险费8661万元，生育保险费1156万元。2016年全年预计减免26500万元，其中失业保险费17000万元，生育保险费9500万元。