60后跳槽比例比70后还高

　　2015年已经过完大半，智联招聘发起2015年秋季白领跳槽调查显示，沈阳已有六成白领已经完成跳槽或正在计划跳槽。贸易、零售行业跳槽比例高，金融业年终奖信心指数高。

　 　沈阳六成白领在跳槽

　　调查显示，有六成白领已经完成跳槽或正在计划跳槽。跳槽原因中职业发展受限和不满薪酬是首要的两大原因，职位晋升和福利待遇也是促使白领跳槽的主要因素，其次是薪酬、福利待遇和职位晋升。此外，沈阳的白领们对企业文化和工作生活平衡也比较看重。

　　但除了现实原因外，追求工作生活平衡，以及工作与兴趣爱好不符也成为促使白领跳槽的原因。

　　智联招聘人力资源专家认为，随着白领的职场价值观越来越多元化，更多的人希望有更多时间与家人相处，实现工作生活平衡。

　 　80后、90后是跳槽的主力

　　调查显示，80后、90后是跳槽的主力。此次调查数据显示，80后、90后职场人中，已经有跳槽实际行动(包含正在办理入职/离职手续和已经更新简历)的比例已经高达54%，70后中已经有跳槽行动的比例最低，为48%。60后中跳槽实际行动的比例下降到略高于70后，为51.9%。

　　调查数据显示，从城市活跃度上来看，天津、长春、南昌、苏州等二线城市的白领跳槽最为活跃，宁波、昆明、济南等城市白领的跳槽活跃度相对较低。北上广深等一线城市白领有跳槽实际行动的比例相对靠前。沈阳以有跳槽实际行动的人群比例53.2%位居全国第18位，大连以57.5%排位第7。

　 　快消品界跳槽比例高

　　从不同行业来看，贸易/批发/零售/租赁业/快速消费品/耐用消费品行业的白领中已经找到新工作或已经更新简历寻找机会的比例最高，为58.3%，其次是农林牧渔行业，为57.7%。文体行业、政府部门和交通运输行业白领已经有所行动的比例相对较低，不足一半。随着我国消费者的消费偏好逐渐转变，以及网购海淘等模式的兴起，贸易/批发/零售/租赁业/快速消费品/耐用消费品行业的企业处境逐渐艰难，白领们也在不断寻求新的机会。

　　此次调查发现，金融业、IT/通信/电子/互联网以及政府机关事业单位的白领对年终奖的信心相对较高，而房地产/建筑业、汽车/生产/加工/制造业和农林牧渔行业的白领对年终奖的信心相对较低。

　　辽沈晚报、聊沈客户端记者 王月宏