辽宁建平党建带妇建结硕果

　　建平县妇联主席赵云岚主要介绍了一是以换届选举为契机，健全县乡村三级妇联组织。将村妇代会、社区妇联换届模式制作成工作流程，在全县村社区两委班子换届中同步推进。二是以党建带妇建为抓手，探索建设新领域妇女组织。延伸妇女工作触角，实现在非公有制企业中妇女组织全覆盖。三是以解决有人干事为目的，提升服务队伍素质。县妇联下派2名机关干部到村、社区任第一书记。推荐5名乡镇场街妇联主席作为副科级后备干部人选。对公务员身份、妇联工作满五年、三年中连续两年受到过上级妇联组织表彰的乡镇场街妇联主席享受副科级待遇。截止目前，已有5人享受副科级待遇，此举极大地激发妇联干部工作的积极性、主动性和创造性，全县妇联工作呈现勃勃生机。

　　建平县委组织部副部长张宇汇报了县委组织部如何积极主动带动妇建的工作经验。一是注重妇联机关的班子和干部队伍建设。选调妇联机关的后备干部到党的大型教育活动领导小组办公室锻炼。抽调精干力量严格考察选配优秀机关干部到县妇联工作。二是注重加强全县妇女领导干部队伍建设。对女性后备干部进行专门重点推荐，坚持做到选拔干部时不忘提拔妇女干部，调整班子时不忘充实妇女干部，确定后备干部时不忘培养妇女干部。三是注重加强乡镇妇联主席队伍建设。乡镇场街选配妇联主席事先与县妇联沟通，调整后报县委组织部、县妇联备案，实行双重管理。四是注重加强村级妇联主任队伍建设。确保女性进入村和社区“两委”班子比例的同时，在选拔村级后备干部上，明确了女性后备干部所占比例。五是加强妇女党员队伍建设。着力把政治素质好、业务能力强、文化素质高、符合党员条件的优秀妇女吸收进党的组织，使妇女党员所占的比例得到逐年提高。六是加强基层“妇女之家”建设。把“妇女之家”建设纳入村级组织活动场所建设总体规划，构建了“党员之家”与“妇女之家”共建共用格局。七是注重加强妇女干部队伍能力素质建设。把妇联干部培训纳入全县干部培训总体规划。

　　建平县建平镇党委书记于波介绍了镇党委高度重视妇联工作，建立领导协调机制，加强考核权重，选优配强妇联干部；提高女性政治地位和参政议政的职能，拓宽培养渠道，为女干部成长创造良好条件；建立组织、经费、活动场所保障机制，支持妇联开展活动，广泛开展各种技能培训，带动女性创业致富等乡镇党委开展党建带妇建工作的好经验好做法。

　　建平县建平镇妇联主席李晓民介绍了抓好“三服务”，建设服务型基层妇联组织的做法。一是服务大局。为党委、政府分忧，紧跟县、镇发展思路，涌现出庄丽红等一批优秀女性创业者，通过榜样的力量，推动广大妇女投身创业热潮。二是服务妇女。开展女经纪人培训，对全镇女经纪人建立详细档案，实行跟踪服务，带动了近百名妇女在家门口就业。三是服务基层。改善妇女儿童民生，实施好创业就业小额担保贷款、“春蕾计划”等活动，在全镇上下形成了巾帼建功、共创和谐的浓厚氛围。 

　　建平县建平镇建平村妇代会主任纪凤琴发言中介绍了本村如何夯实基层妇联组织，提升妇女综合素质，以巾帼不让须眉的气概，为新农村建设助力添彩；开展“三个培养”活动，即把女能人培养成致富带头人，把女致富带头人培养成女党员，把女党员培养成妇代会干部；开展丰富多彩活动，充分发挥妇代会在群众文化建设中的引领作用，以先进文化吸引妇女、感染妇女、教育妇女。

　　在认真听取了交流发言后，妇联副主席李宇娟对建平县基层妇联组织建设，特别是非公有制妇女组织建设成果给予了充分肯定，对建平县党建带妇建工作给予了高度评价，同时对今后加强基层妇联组织建设，提升工作水平提出七点意见：一是加强党建带妇建工作。要抓住党建带妇建的最好时机，主动争取，积极作为，同步健全组织体系、同步强化服务功能、同步创新活动载体、同步夯实基础保障、同步总结表彰激励；二是加强组织建设。巩固已有基层网络，创新妇女组织形态。纵向延伸，横向拓展，重点强调两新组织和网络妇女工作，实现对各领域、各层次妇女群众的联系和服务。三是加强队伍建设。要抓好兼职副主席、女大学生妇女工作者和巾帼志愿者三支队伍建设。把热爱妇女儿童工作、思想政治素质较高、工作能力较强，影响比较广的优秀女性吸纳进来，把基层妇女人才资源转化为基层妇联工作资源；四是加强阵地建设。整合资源，共建共享，综合用好党政阵地，，吸引更多妇女儿童进家用家管家，努力做实做活做优妇女之家，更好地服务大局、服务妇女；五是加强经费保障。争取将乡镇（场）村、社区妇联经费纳入预算，保障基层妇联工作顺利开展；六是加强制度和档案建设。要实事求是建立制度，严肃认真执行制度，相互学习借鉴，推进工作制度化、规范化、科学化和常态化；七是加强载体建设。坚持规定动作和自选动作并举，要结合实际，突出特色，创新工作，形成为妇女儿童解难事、办实事的好载体、好品牌，提高对妇联活动的知晓率、参与率、受益率和贡献率，真正让妇女儿童得实惠、普受惠、长受惠。