辽宁开出一揽子优厚条件引人才

　　高校毕业生“零门槛”落户，推行“先落户后就业”。高校毕业生以个体、合伙经营方式创业，可享受最高10万元的财政贴息创业担保贷款，在高新技术领域进行自主创业的享受最高20万元贷款。对市以上人才计划入选者提供200-500万元纯信用、无抵押、低利率贷款。

　　昨日，辽宁省政府新闻办举行《辽宁省人才服务全面振兴三年行动计划》和“兴辽英才计划”的新闻发布会。《三年行动计划》针对我省人才发展中亟待解决的重大问题，提出一系列创新政策。到2020年，全省人才规模将实现稳步增长，专业技术人才达到350万人，具有高级技术职称人才达到52万人，高技能人才达到112万人。

　 　12大政策亮点

　　1.高校、公立医院和科研院所等事业单位可自主招聘高层次紧缺人才，不受岗位比例和数额限制，现场签约、自主聘用。

　　2.建立高层次人才事业编制机动使用机制，专门用于保障高层次人才的引进、培养、流动，实行实名制动态管理。

　　3.允许高校、公立医院和科研院所等单位突破绩效工资控制线，对作出突出贡献的科研人员和创新团队进行奖励。

　　4.全面推行对完成、转化职务科技成果作出重要贡献的人员给予不低于70%比例奖励和报酬的激励政策。

　　5.建立博士、博士后职称评审绿色通道，已出站博士后可直接认定副高级职称，特别优秀、贡献特别突出的博士和在站博士后可申报或认定正高级职称。

　　6.对不愿意改变国籍、户籍、外国永久居留权的国内外高层次人才，给予户籍居民同等待遇。

　　7.实行高校毕业生“零门槛”落户，推行“先落户后就业”。

　　8.加强院士专家工作站、重点实验室、技术创新中心、众创空间等创新创业平台建设，对业绩突出、解决制约我省产业发展重大关键问题、取得显著经济社会效益的平台给予10-100万元资金奖补。

　　9.对国家级高技能人才培训基地、国家级技能大师工作室和省级技能大师工作站，分别给予500万元、20万元和10万元资助。

　　10.鼓励银行、保险等金融机构推广“人才贷”“人才投”“人才保”等创新业务，对市以上人才计划入选者提供200-500万元纯信用、无抵押、低利率贷款。

　　11.开辟高层次人才医疗保健绿色通道，高层次人才持专用健康证到医院就医，实行优先挂号、优先就诊、优先住院待遇。

　　12.实行高层次人才子女义务教育阶段就学“零门槛”政策。