辽宁歌舞团开展春季业务考核推进绩效管理

　　歌舞团本次考核实行末位淘汰制，对于考核不达标以及不能适应工作要求的演员予以辞退，对考核表现欠佳的演员提出整改意见。歌舞团特别邀请来自沈阳音乐学院、沈阳师范学院、沈阳杂技团等单位的12位民乐、声乐、舞蹈和杂技领域内资深专家担任评委，确保考核结果公平公正。演员们高度重视此次考核，结合自己的优长进行了充分的准备，通过扎实的基本功、精彩的才艺展示、巧妙的节目编排以及对作品的精准把握，向评委们展现了自己的艺术素养。

　　这次考核检验了歌舞团的专业水平，激发了工作热情，也带动了演员创作积极性，为歌舞团的艺术创作和演出提供了人才储备和节目积累。今年10月，歌舞团还将开展秋季业务考核工作，并在各支专业队内部建立定期的考察制度，全面提升演员的业务水平，在建立和完善常态考核机制的基础上，将逐步推进绩效管理。目前，以舞蹈队为试点的绩效考评已经初见成效，下一步将在全团铺开，实现定岗、定责、定员、定薪，切实为建立科学化、规范化的人才管理机制奠定基础。（滕圣伟）