辽宁省国企应缴利润比例上调5个百分点

　　辽宁国有独资企业应缴利润比例上调5个百分点。近日，辽宁省财政厅发布提高辽宁省省属企业国有资本收益收取比例通知，明确我省“国企红利”上缴比例提高标准。

　　 省属4类国企调整利润上缴比例

　　《通知》称，经请示省政府同意，从2015年起，适当提高省属企业国有资本收益收取比例。

　　依照通知精神，我省的国有独资企业应缴利润收取比例在现有基础上提高5个百分点，收取比例上调后，按照四个大类执行，分别为：

　　第一类，煤炭等能源类及具有垄断性行业企业，按税后利润的20%征收；

　　第二类，钢铁、运输、电子、贸易、施工等竞争类行业企业，按税后利润的15%征收；

　　第三类，企业化管理的事业单位(含科研院所)，按税后利润的10%征收；

　　第四类，储备粮棉公司，不征收。

　　去年底，辽宁省政府发布深化预算管理制度改革的通知，明确提出“结合我省实际，将逐步提高国有资本收益上缴比例。 ”

　　此前，依据财政部2012年规定，纳入国有资本经营预算实施范围的国企税后利润(净利润扣除年初未弥补亏损和法定公积金)的收取比例分为五类：第一类为烟草类，中国烟草总公司，税后利润收取比例为20%；第二类为石油石化、电力、电信、煤炭等具有资源垄断特征的行业企业，收取比例15%；第三类为钢铁、运输、电子、贸易、施工等一般竞争性行业企业，收取比例10%；第四类为军工企业、转制科研院所、中国邮政集团公司、2011年和2012年新纳入中央国有资本经营预算实施范围的企业，收取比例5%；第五类为政策性公司，包括中国储备粮总公司、中国储备棉总公司，免交国有资本收益。

　　我省省属国企类型多为后四类，即我省财政厅《通知》所列举的4类，依据该通知，我省4类国企税后利润上缴比例上调5个百分点。

　　 多缴部分有望补充财政与社保

　　多年来，我国一直有“上调国企红利”的呼声，去年8月，随着我国新一轮国资国企改革启动，全国各地陆续明确出台国资国企改革方案，各地方案均将“合理确定并严格规范国企领导薪酬水平”、“提高国企红利上缴比例”列为核心内容。

　　去年11月，辽宁省出台省深化国资国企改革意见，分七部分，共24条，全面具体地确立了改革的顶层设计，确定“建立市场化选人用人机制和管理机制”与“完善国有资产管理体制”等内容。

　　去年底，辽宁省政府在《深化预算管理制度改革的通知》中强调“结合我省实际，将逐步提高国有资本收益上缴比例。在国有资本经营预算支出的范围层面，除调入一般公共预算和补充社保基金外，应严格限定用于解决国企历史遗留问题及相关改革成本支出、国企政策性补贴、对国企的资本金注入等方面”。

　 　国有资本收益仍按旧办法管理

　　此次的《通知》还规定“国有控股、参股企业国有股股利、股息，国有产权转让收入，企业清算收入和其他国有资本收益，仍按照有关经济行为的财务会计资料执行。 ”同时要求，省属企业国有资本收益收缴管理仍按照省财政厅、省国资委《关于印发辽宁省省属企业国有资本收益收缴管理办法的通知》(辽财企〔2013〕490号)有关规定执行。