《辽宁省安全工作目标管理考核办法（试行）》出台

　　 《辽宁省安全工作目标管理考核办法(试行)》出台

　　连续3年不达标将对领导追责

　　省政府日前正式出台《辽宁省安全工作目标管理考核办法(试行)》。《办法》明确，连续3年考核不达标或因安全工作严重失误，造成重大损失、影响恶劣的市、县区，负主要和重要领导责任者，按照《党政领导干部辞职暂行规定》追究责任。

　　《办法》明确，安全工作目标管理考核对象涵盖省(中)直机关，各市、县区党委政府。省(中)直机关主要考核内容为机关内部建立完善安全工作制度，防火、防盗、防爆，用电、交通安全及生产安全、国家安全和保密安全行业领域监管工作情况。

　　各市、县区主要考核内容为生产安全、国家安全、保密安全法律法规贯彻落实，安全生产组织领导与机构保障、安全生产基础建设与专项整治，安全生产事故处置与应急救援，安全生产宣传教育与职业培训，及国家安全和保密防控等工作指标。

　　《办法》规定，省(中)直机关安全工作考核结果分为一、二、三等，各市、县区安全工作考核结果分为先进、达标和不达标三个档次。安全工作目标管理考核均设置生产安全、国家安全和保密安全否决项，机关内部发生重大生产安全责任事故或重大安全、保密案件的，年度等次评定为最末等；发生特别重大生产安全责任事故的市、县区，发生重大生产安全责任事故2起(含2起)以上的市，发生重大生产安全责任事故1起以上的县区年度考核为不达标单位。