辽宁：选拔任用干部 与脱贫攻坚工作挂钩

  年初以来，为进一步激发党员干部干事创业的积极性，北票市把农村民生幸福六大体系20项工程建设作为选拔和任用干部的“试金石”，进一步强化督导推动，检查问效，通过创新考核机制，使每名党员干部有压力、有动力，进而形成推动发展的强大动力。

北票市提出，把脱贫攻坚与农村民生幸福六大体系20项工程同推进、同考核。对30个乡镇252个村实行年末拉大榜、大排名，每年评选10个先进乡镇，当年给予领导班子物质奖励，授予党委书记“优秀党委书记”称号；连续两年排在前10名的乡镇，给予领导班子物质奖励，授予党委书记“优秀党委书记”称号“挂金牌”；连续三年排在前10名的乡镇，对党委书记，授予党委书记“功勋党委书记”称号“挂金牌”，给予领导班子物质奖励，并在评先选优、提拔重用方面优先考虑。对当年排在后5名的乡镇党委书记要进行约谈，写出书面说明；　连续两年排在后5名的乡镇，对党委书记进行诫勉谈话，并在全市范围内通报，连续三年排名后5名乡镇，对党委书记进行组织调整，领导班子成员不予提拔重用。每年评选20个先进村，给予物质奖励，对排在前5名的村党组织书记授予“优秀村党组织书记”称号，由市财政当年给予事业编科员级工资待遇；对连续两年排名前5名的村党组织书记授予“优秀村党组织书记”称号，给予事业编副科级工资待遇；对连续三年排名前5名的村党组织书记授予“优秀村党组织书记”称号，给予事业编正科级待遇，直到其离开村书记岗位。对推进工作不力当年排名后5名的要进行诫勉谈话，连续两年排名后5名的要责令辞职。