辽河油田工会力挺职工搞创新

　　“你看，9月申报的技术革新项目就有32个。”日前，辽河油田公司曙光采油厂“柳转阳创新工作室”负责人柳转阳拿着一张表给记者看。据悉，辽河油田公司工会以职工名字命名了23个职工创新工作室，首批投入资金280万元，激发了职工的技术创新热情，自工作室成立以来，技术革新已立项350个，实施279个，获国家专利57项，油田级成果49个，可创效近亿元。
　　自2010年该公司创建22个技能专家工作室以来，这些工作室在开展专家巡诊、技能传承、技术攻关方面发挥了重要作用。但公司工会调研发现，受限于资金，技能专家工作室大多只能开发一些花费较少的项目。公司工会决定助其一臂之力。
　　从今年初开始，公司工会陆续以劳动模范、能工巧匠个人名字命名了23个职工创新工作室，根据二级单位生产规模、创新能力等，一个二级单位职工创新工作室少则拨款10万元，多则拨款50万元。
　　有了资金做保障，再加上技术革新成果在职工晋升技师、评定技能专家等方面有加分，职工搞技术革新的热情一下子迸发出来。公司工会在曙光工程技术处命名了4个职工创新工作室，拨款40万元。没有职工创新工作室的作业大队找上门来了，曙光工程技术处工会经过反复权衡，又建立了3个处级职工创新工作室，同时配套投入资金10万元。该处工会主席张辉说，上半年表彰64个技术革新项目，来自职工创新工作室的就有29个。7月以来，职工创新工作室已立项的技术革新项目又有30多项。“柳转阳创新工作室”得到资金支持30万元，该工作室成员刘伟一个人就报了8个革新项目，这些项目全部实施需要7.6万元。而在过去，由于缺乏资金，这些项目根本无法实施。
　　曙光工程技术处修井作业工王冲喜欢搞小发明、小创造，今年8月，“王冲创新工作室”挂牌，公司工会出资5万元给他购置了小型车床、检测仪器等技术革新设备，还给拨付了资金。“以后咱搞发明的劲头更大、信心更足了。”年仅28岁的王冲非常兴奋。