辽阳：以技能提升培训促农民工就业

辽阳市高度重视农民工职业技能提升培训工作，将农民职业技能提升培训工作纳入年度目标考核，大力开展面向农村转移就业劳动者的职业技能培训，促进进城农民工就业。截止11月末，全市开展农村转移劳动力培训12630人。

一、落实相关政策，分劈培训任务。认真贯彻落“春潮行动”，进一步提高辽阳市农村转移就业劳动者就业创业能力，结合辽阳实际，积极组织实施了农民工技能提升计划——“春潮行动”。转发了省实施方案，并对辽阳市2014年“春潮行动”指标进行任务分劈，强化责任，狠抓落实，确保完成全年工作任务。

二、延伸培训领域，优化培训资源。根据农村转移就业劳动者的不同需求，在利用原有培训资源的基础上，通过“校镇结合、校企结合、校校结合”的办学模式，不断扩大培训规模，充分发挥企业、社会团体、院校和职业培训机构等各方面作用，加快构建劳动者终身职业培训体系，促进农村转移就业劳动者实现就业和稳定就业。

三、坚持按需定式，开展分类培训。结合不同类型农村转移就业劳动者的实际情况，主要实施企业新招员工入企上岗培训、产业园区特色培训、在岗职工技能提升培训，从而提高培训的有效性和针对性，实现了招工与培训的有机结合、培训与就业的无缝对接。

四、增强培训效果，优化培训内容。一是科学设置培训专业，大力开展实用技能培训。依托全市职业培训定点机构组织培训，设置适合农村转移劳动力的职业技能培训项目。针对农村新成长劳动力年龄、文化程度不同，进行计算机、月嫂、按摩、烹调、面点、物业管理、服装制作、玉米种植、蔬菜种植、纺织工等职业技能培训，增加其就业能力。二是结合行业企业用工需求，开展农村转移就业劳动者技能提升培训。如灯塔市的服装加工行业已形成当地的主导产业，带动了当地服装加工业的迅猛发展，因此需要大量掌握服装生产加工技术的工人。灯塔市劳动技能培训中心根据这样的就业需求形势，与当地的企业采取联办的方式，开设服装裁剪、服装加工、皮装制作等培训专业，从而保障企业的用工需求；辽宁忠旺集团每年都需要招收大量的农村转移就业劳动者，采取企业培训的方式，定期开展新招收人员培训和在岗职工技能提升培训，提高其技能水平和整体素质，共组织企业新招员工培训2270人，在岗职工技能培训1642人；宏伟区根据产业园区内企业用工需求，对农村未就业大中专毕业生进行产业园区特色培训，开展焊工、车工、钳工、铝材加工等专业技能培训，培训后推荐到园区内企业就业，培训后就业率达到90%。三是为方便农村转移就业劳动者培训，实施上门培训。现代农业技术职业培训学校也把培训班开设到农民家门口，在各乡镇开办了水稻、食用菌种植、出口花卉、中草药、蔬菜栽培等专业，为广大农民免费提供农业技术培训，并取得了可观的经济效益，共组织培训500人。四是实施农村转移就业劳动者远程培训。充分利用29个农村转移劳动力远程培训站这种不受时间、地点和师资力量限制的培训形式，使农村转移劳动力在家门口即可受到专业技术培训。组织农村转移劳动力远程培训150人。（刘相莉）