辽阳把干部考核与警示教育挂钩

　　 辽阳把干部考核与警示教育挂钩

　　责任履行不到位进行约谈

　　记者王坤报道 辽阳市委把开展警示教育作为抓主体责任、把纪律挺在前面的抓手之一，将党员干部参加警示教育情况与市委组织部的干部考核相结合，促进党员干部在接受教育中提升政治素养。每年年底，辽阳市还组织一次综合考评，对履行不到位的责任人及时进行约谈，提出整改要求，考评结果在全市通报。

　　辽阳市对党员干部开展警示教育，不是千篇一律，在教育对象上分出层次。7月20日，市纪委给各部门印发的《2015年全市反腐倡廉警示教育工作安排》上，排满了从今年5月到年末27项警示教育活动，分系统、分类别细化出市管干部，特别是各县(市)区、市直单位“一把手”参加警示教育的具体内容。比如，普通市管干部全年要完成四个基本任务：即每半年集中开展一次警示教育活动；每季度观看一部警示教育片；集中参观警示教育馆；适时召开典型案件通报大会。县(市)区、市直部门“一把手”除了完成上述任务外，还要为本部门党员干部上一堂廉政课、对廉政承诺进行签字背书、向市纪委述职。此外，还利用“五一”“十一”“高考”等关键节点，对党员干部进行专题教育。