过节可发放少量慰问品:米面油电影票可以有
年终岁尾，你是不是老早就翘首期盼着单位能发些福利？此前，因中纪委要求刹住公款送礼不正之风后，逢节送礼现象有了极大改善，但同时，不仅党政机关，就连一些企业也取消了职工节日福利。不过，现在你可以大胆地转告领导或老板了：近日，中办、国办印发《关于做好2015年元旦春节期间有关工作的通知》，要求不得以任何名义年终突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金及实物，但要保障干部职工按规定享有的正常福利待遇。那么，你曾享受过哪些福利？哪些福利又是现在可以有的呢？ □半岛晨报、海力网记者胡慧雯
讲述
那些年我们有过的福利
近日，记者采访了大连不同企业单位的员工，请他们谈谈眼中的福利和曾获得的福利。“工资以外的都算福利吧。 ”在大连某外企工作的王先生回忆，自己曾经享受到的福利有很多：额度不一的年终奖、过节费，每年一次的出游机会，不定期的聚餐和看电影等活动，有时还会发一些食品，“每年中秋都会分月饼。 ”
供职于某大型国企的李先生透露，在“八项规定”前，他们单位的福利还是很不错的。除了丰厚的年终奖，逢年过节还会发购物卡，金额从300元到1000元不等。“不过，‘八项规定’后就什么都没有了。 ”“之前，单位过节都会发相应的东西：端午节发粽子、中秋节发月饼、元宵节发汤圆、春节发米面油，还发过蜂蜜、饮料、鸡蛋和海鲜……”大连某事业单位的隋女士说，单位每年还有奖励优秀员工到国内旅游的政策。
明确
有些补贴不能纳入福利
到底啥是“福利”？目前，还没有明确的法律法规对此作出清晰界定，特别是对党政机关、事业单位的职工福利如何规定，还不明确。但此前，财政部、国税局等部门下发的相关文件，对企业职工应享受到的福利做了有关描述。
2009年，财政部下发的《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(以下简称《通知》)指出，企业职工福利费是指企业为职工提供的除工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。但企业按月以货币形式发放的住房补贴、交通补贴或车改补贴、通讯补贴，都算在职工工资总额中，不能再纳入职工福利费。
节日补助算不算福利？财政部会计准则委员会咨询专家、复旦大学会计系主任李若山此前曾表示，“如果企业给职工发放的节日补助是以货币形式发放，那就得算在工资总额中，是补贴的一部分。但如果是采用实物形式，比如节前给员工发一些米面油，应算在企业福利费开支里。”
李若山补充说，对于节日补贴以购物卡形式发，目前还没有规定进行清楚的界定。但对职工来说，无论节日补贴列入工资还是列入福利费，都是企业正当支出。
