迎二孩高峰 产科、儿科招聘增一倍

　　全面二孩政策放开后，预计明年将迎来二孩生育高峰，医院对此储备人才，在一场医药类毕业生招聘会上，多家医疗机构对产科、儿科医生及助产士等岗位加大了招聘规模，招聘人数要比往年增加一倍。

　　昨日，沈阳医学院举办辽宁省医药类高校就业工作协作体暨沈阳医学院2016届毕业生就业双选会，现场提供4000余个岗位。随着基层医疗需求量增加，现场基层医院为了留住人才，承诺解决编制问题。

　　此次招聘会吸引了来自辽宁、吉林、北京等地的130余家医药卫生行业用人单位前来招聘人才。在招聘会现场，来自省内的多家妇婴医院、妇幼保健所及民营妇产医院招聘负责人表示，随着全面二孩政策的实施，今年初以来，医院产科门诊量有所增加，产科新生儿数量也会出现逐渐增多的情况，新生儿的增多，意味着对产科医生、儿科医生、助产士等岗位需求的增多。对此，多家医院均加大了这些岗位的招聘规模。多数医院表示，这些岗位的招聘人数与以往相比，大约要增加一倍。

　　“从今年初开始，来医院进行孕前检查的人有明显增加，多数是为要二孩做备孕准备的，所以我们预计明年，将迎来全面二孩生育高峰，对此我们医院特别增加了妇产科、儿科医生的招聘数量，以前每年会招聘3人左右，今年招聘6人，主要就是为明年储备人才。”瓦房店妇婴医院的招聘负责人表示。

　　“通过对参加此次招聘会的企业岗位进行统计，各级医院和医疗机构用人需求均有上升，特别是县区级医院、民营医院。”沈阳医学院学生处处长梁浩介绍，本次双选会省内的各县都有医院参加招聘，招聘人数为10-50人不等。

　　在招聘会现场，为了留住人才，县级公立医院承诺入职后解决编制，而民营医院则承诺为员工提供年终奖、节日礼物、优惠住宿等福利待遇。

　　“县级医院需求量确实明显增多，主要有三个原因，一是新农合等医保政策的普及，降低了患者的就诊费用，患者就诊意愿提高；二是人口老龄化使老年患者增多，康复方面的需求提高；此外，政府加大扶持力度，医院改扩建加大了人才的需求量。”康平县人民医院招聘负责人说。

　　在招聘会现场，超过半数的用人单位均对影像和检验两个岗位进行招聘。沈阳医学院学生处处长粱浩介绍，此次招聘会有67家单位招收医学影像学专业学生，岗位需求为189人，但是学校今年该专业仅有毕业生89人；医院检验技术岗位需求人才188人，该专业今年毕业生人数为83人，两个岗位的供需比都大概在1:2。

　　“以前影像和检验等专业并没有专门的毕业生，医院的这类岗位都是从其他岗位调换人，现在设备更新特别快，此类岗位需求更加专业的人才，这几年才开始招聘本科毕业生。”鞍山市岫岩县妇幼保健院招聘人员介绍。辽沈晚报、聊沈客户端记者　朱柏玲