大连开发区法院：40名法官集体述职 “这一年”

        40名法官以饱满的热情一一述职。商事审判团队审判长李欣欣在述职时说：“以前述职局限在各庭处室部门领导，这次述职开创了法官个人述职的先河，其意义不仅是述职形式的改变，更体现了对审判权的尊重，对法官的尊重，另一方面也表达了院党组对审判权运行机制改革的决心和态度，我十分珍惜这次机会”。

        有着40年工龄、26年法院工作经历的刑事审判团队老法官刘新华说：“这是我26年法院生涯，第一次作为一名法官面向全院上台述职。在临近退休之年，在审判权运行机制改革之后，这种述职让我感受到了前所未有的尊重”。

        第一个述职的法官时丽丽，是诉调团队审判长，已在开发区法院工作了15年。她在接受记者采访时说：“审判权运行机制改革，我是一个受益者，‘让审判者裁判，由裁判者负责’不是一句口号，这让我在审判工作中更加小心翼翼，伴随而来的是案件终身责任制。”她表示，这次述职，让自己的职业荣誉感和责任心得到了很大提升。

        与会人员听了法官们的述职后一致认为，法官们的述职精彩而又务实，成绩突出但不回避缺点。市人大常委会内务司法委员会委员、宜华集团董事局主席、开发区法院特邀廉政监督员苏跃升指出：“法官述职，让审判透明，回归了审判权的本质，是对审判权、审判管理权、审判监督权三权分离的探索。同时，内部监督与社会监督相结合，也将使法官的审理更公正，群众对法院的公信力增强，其意义重大”。

        去年2月，大连开发区法院被列为全国审判权运行机制改革试点。7月30日改革工作正式启动后，大连开发区法院全面落实“让审理者裁判、由裁判者负责”改革目标，还权于合议庭，还权于法官。通过创新审判组织模式，全院组建了20个专业化审判团队，分为诉调、房地产、商事、家事、劳动争议等，实行精细化分工审理；落实院长庭长办案，让优秀审判资源回归审判一线，审判一线法官人数达到全院法官总数的90%以上。为使审判运行彻底去行政化，取消了裁判文书的层层审批制度，由合议庭或独任法官自行签署，并建立了集内部评查和外部第三方评价于一体的立体评查体系。此外，全院推动多元纠纷化解机制改革，抽调精兵强将，成立了诉调对接中心。几个月来，全院队伍稳定，审判运行良好，审判质效明显提升，法官职业尊荣感和责任心增强，案多人少矛盾得到缓解，改革试点工作获得广泛关注。

        （作者单位：大连市经济技术开发区法院）