葫芦岛：连山区“三步走”把握就业工作总体路线

为提升全区就业工作服务质量，葫芦岛市连山区城乡就业管理局明确就业工作总体思路，结合自身情况，认真落实与规划，调整工作方式方法，把实现充分就业作为就业工作总体发展的重要战略决策，深入开展创业带动就业的服务工作，推进职业技能培训和公共就业服务活动，强化基层单位管理，有效提高失业人员就业率与就业质量。

第一步是强化基础性管理，完善管理制度。连山区强化社区、街道各项就业数据统计，统一上报数据管理与归档，不断提高上报数据质量，要求数据的准确性与真实性，加强基层就业工作部门对就业相关政策的有力宣传，发挥社区在宣传工作中的重要作用，以确保营造良好的就业工作氛围。

第二步是完善公共就业服务，打造充分就业。连山区紧紧围绕不同的就业服务活动主题，开展相关公共就业服务类活动，如“春风行动”、“就业援助月”等，推动公共就业服务规范化发展，确保就业稳定性与安全性。

第三步是强化就业工作考核，提高整体素质。连山区严肃各项就业服务工作考核办法，开展就业类业务培训活动，提升全体在岗人员业务能力，加快办公效率，提高办公质量，确保全区各项工作顺利开展。

到目前为止，连山区开展公共就业服务活动多场，现场发放各种宣传资料及相关就业信息，在一定程度上解决了就业难题。全区实现实名制就业1411人，其960人实现了稳定就业。（刘淼）