辽宁1153万女性从业者或延迟退休 方案5年后实施
20.11.2015 16:28
本文来源: 新浪辽宁
自人社部给出2017年公布延迟退休方案后，关于延退对应年龄表曝光等消息频繁出现在网络，对此，人社部门均未认可。那么，延迟退休究竟怎么延，谁是首批延退人员，养老金待遇如何计算?
近日，人社部劳动工资研究所副所长谭中和表示，延退宜从目前退休年龄较低的群体(如女职工)起步。截至2014年年末，辽宁省从业人员共计2562.2万人。按照全国女性从业人员占全社会就业人员比重的45%粗略计算，如延退首批人员为女职工，那么，辽宁省或将有约1153万女性从业者成为政策覆盖人群。
依据文件规定，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
此文件是在1978年时制定的，距今已有37年。在今年上半年，国家规定，为充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用，县处级女干部(包括正、副处级)和具有高级职称的女性专业技术人员，年满60周岁退休，年满55岁也可申请自愿退休。除此以外，国家对法定退休年龄并未再做规定。
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20.11.2015 16:28
