本溪：2015年市人社局全力解决重点人群就业问题 确保全市就业局势保持稳定

2015年，本溪市人社局将主动出击，统筹谋划，通过实施积极的就业政策，广辟就业渠道，努力挖掘就业岗位，扎实开展就业援助工作，着力抓好困难家庭高校毕业生、零就业家庭、被征地农民等重点群体就业，稳步推动就业工作开展，确保全市城镇实名制就业4.7万人，城镇登记失业率控制在4.3%以内，以保证全市就业形势稳定。

一是把高校毕业生作为就业工作的重中之重。全面落实高校毕业生就业创业政策，加强高校毕业生就业指导工作，实施高校毕业生创业引领计划，鼓励高校毕业生到基层就业、到新兴产业创业。全年吸纳高校毕业生2000人到本溪就业创业。组织高校毕业生就业见习300人。对困难家庭高校毕业生实行公益性岗位兜底安置。

二是切实做好就业困难群体的就业援助工作。本溪市人社局将以失地农民、就业困难高校毕业生、退役军人和淘汰落后产能企业产生的失业人员为就业援助工作的重点，保持零就业家庭动态为零。同时，为进一步规范公益性岗位开发管理，还将出台《本溪市公益性岗位管理办法》，以提高公益性岗位的使用效能。力争全年清腾和新开发公益性岗位2400个，帮助就业困难人员实现稳定就业。

三是以创业带动就业，发挥就业倍增效应。以开展形式多样的促进创业活动为抓手，全面完成全民创业援助行动三年计划目标任务。全市创建创业型乡镇（街道）13个、创业型社区25个；推介创业典型20人；组织创业培训1500人，新增创业实训基地12家；发放小额担保贷款3000万元；实名制扶持创业带头人660人，带动就业4000人。

四是完善公共就业服务体系。围绕中国药都等重点产业园区企业用工和劳动者就业需求，开展各类招聘洽谈活动，努力破解企业“招工难”和劳动者“求职难”问题。鼓励农民市民化3000人进城就业，实现农村劳动力有序转移。全年组织600家用人单位为劳动者提供就业岗位6.5万个，其中高校毕业生就业岗位1万个，举办各类招聘洽谈活动不少于320场，其中大型专场招聘会不少于10场，促进高校毕业生就业主题招聘活动不少于5场。

五是加强就业失业监测和就业形势研判。坚持就业形势月调度分析制度，开展重点行业企业用工调查、适龄劳动人口就业状况调查、劳动力市场供求分析预测和职业供求状况分析。妥善安置下岗分流职工，针对就业困难人员，实行公益性岗位兜底安置。（本溪市人社局）