铁岭：多措并举促就业

面对严峻的就业形势，铁岭市城乡就业管理局在细节上下功夫，采取多项措施促进就业。

一是加大招聘会密度，利用网络平台，促进岗位与人员充分对接。2015年，将举办招聘会次数纳入就业工作考核内容，要求各县（市）区建立每周一次招聘会制度，全年要至少举办24场招聘会。充分利用铁岭金保二期就业系统、人社网站、招聘群、微信等平台实现全市招聘岗位信息的高覆盖发布。

二是落实各项就业创业政策，大力鼓励创业。今年，加大了政策宣传力度，通过铁岭电视台人力与社保一周栏目、铁岭日报人社专刊、铁岭人社网等媒体进行全面宣传。全市向10家吸纳大学生就业的企业发放社保补贴36.5万元，着手向全市四所高校共92名高校毕业生发放求职补贴。制定了电商创业扶持政策，进一步落实《铁岭市人民政府办公室转发市人力资源社会保障局关于大力推进全民创业战略实施意见的通知》（铁政办发[2013] 36号），通过扶持全民创业，使创业成为新的经济增长点。

三是重点开展“春潮行动培训”和“远程培训”。 组织各培训基地累计开设了26个培训班，培训3573人。开展送培训下乡活动，在铁岭县鸡冠山、开原下肥地、松山镇等地开设焊工、母婴护理班等5个培训班，培训245人。

四是完善就业失业登记管理，进一步与社保信息进行互联互通，将就业失业登记信息纳入参保企业社保登记采集。

截止6月末，全市城镇实名制就业16220人，实现了时间过半任务过半的目标。（姜恩志）