铁岭：积极做好重点群体就业工作

2015年，铁岭市城乡就业管理局紧抓各项就业工作，强化招聘服务促就业、完善职业技能培训机制开展各类培训促进就业为重点，进一步落实各项就业政策，推进全市就业工作落到实处。

一、强化招聘服务促进就业

一是积极举办形式和主题多样的招聘会。年初将举办招聘会次数纳入就业工作考核内容，要求开原市、调兵山市、西丰县、清河区四个县（市）区（距离市人力资源市场较远的县区）要建立每周1次招聘会制度，全年要至少举办24场招聘会。今年1至5月份，市人力资源市场召开各类招聘洽谈会41场，用人单位进场达2730家次，提供岗位信息约27590个次，参加招聘会的求职人数达28300人次，洽谈现场达成意向性协议约9000人，占求职人数的32%，占需求人数的33%。二是开展公共就业服务系列活动。在全市开展了“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”等公共就业服务专项活动，促进了就业困难人员、进城务工农民和高校毕业生等群体就业。三是建立健全“铁岭市千人求职招聘QQ群”、“铁岭市城乡就业管理局公共微信平台”、“铁岭市公共招聘网”三个求职招聘服务平台，充分利用发达的网络媒介为企业和求职者牵线搭桥，取得高效快捷的招聘效果。四是定期召开高校毕业生专场招聘会。市人力资源市场每个月的第一个星期二和最后一个星期二被定为高校毕业生专场招聘会日，有针对性的为企业输送高校毕业生。截至5月底，全市实现城镇实名制就业11984人。

二、完善职业技能培训机制促进就业

加强培训基地建设，提高培训能力和质量，重点做好高校毕业生、新成长劳动力和农村转移劳动力就业培训工作。由重数量向重质量转变、由重形式向重内容转变。开展多种形式和内容的技能培训。积极与各街道社区合作办学，将技能培训送到群众家门前。培训专业涵盖一、二、三产业，包括：蔬菜园艺、焊工电工、电子设备装接、烹调面点、餐厅服务、茶艺家政、养老护理、计算机操作等等。进一步加强创业培训工作，建设高水平的创业培训基地，培养一批合格的创业培训指导教师。在市直培训基地和县（市）区开设创业培训课程，与扶持创业工作结合起来，切实发挥职业培训促进就业的作用。做好农村远程培训的场地、设备、教师配备等基础工作。

三、继续开发公益性岗位工作促进就业

做好“4050”人员、零就业家庭等困难群体体就业工作。4月7日，市城乡就业管理局组建公益性岗位检查科，负责全市公益性岗位检查，保确政策落实到实处。（戚兵）