锦州市基础教育建设年成就之一：多举措打造过硬的教育队伍

　　2015年锦州市基础教育建设年启动以来，锦州市围绕六大工程24项重点任务，全面提升了锦州基础教育发展水平，不断满足了锦州市人民群众日益增长的教育需求。

　　锦州市教育系统以开展“两学一做”学习教育和“基层组织建设年”、“基层党建提升年”为抓手，通过各种教育培训活动和建章立制的约束，努力提升教师队伍的整体素质，打造出了一支过硬的教育队伍。

　　基础教育建设年活动开展以来，锦州市教育局坚持领导干部中心组和教职工政治理论学习制度，组织广大党员干部深入开展“两学一做”学习教育活动，进一步增强“四个意识”。同时通过开展“立足岗位当先锋、推动振兴做贡献”等活动，实施“双培工程”，提升广大教职工的参与热情。

　　在业务上，近三年来，在学校完成教师每年每人36学时校本培训的基础上，锦州市财政又每年拿出150万元专项经费用于教师和校长培训。集中培训骨干教师、教学名师和学科带头人1400余人次。完成锦州市班主任全员培训，集中培训骨干班主任1000人次。培训专家型校长、骨干校长及其他校级干部300余人次。53名优秀教师被省教育厅认定为省级教学名师、学科带头人和骨干教师，评选锦州名师30名，评选锦州市百优、十佳班主任110名。建立市、县两级名师工作室100个。13名中小学校长被评为省级专家型校长和骨干校长，建立专家型校长工作室10个。市委、市政府高度重视班主任队伍建设，在全省率先出台了《实施中小学班主任队伍建设工程的意见》，锦州市中小学班主任每人每月增加300元津贴按时足额发放到位，极大地调动了全体班主任的工作热情和积极性。

　　在师德教育方面，锦州市出台了《锦州市人民政府关于加强教师队伍建设的意见》，锦州市教育局和各县(市)区教育行政部门开展多种形式的师德师风教育活动，形成了师德、师风建设的长效机制。锦州市教育局组建了师德、师风先进事迹报告团，深入各县(市)区开展巡回宣讲活动。锦州市教育局开展了“百优班主任”、“十佳班主任”和师德标兵评选工作。锦州市教育局与市总工会联合开展了“最美班主任”、“最美乡村教师”评选、表彰活动。锦州市各级教育行政部门加强对教师违规违纪行为严查严处，三年来，共进行执法检查636次，取缔无照办学(班)39处，涉及投诉约谈118人。锦州市查实并处理中小学违纪教师及相关责任人44人。

　　（锦州市教育局 供稿）