鞍山：唐家房镇三举措提高农民的技能和素质

近日，鞍山市千山区唐家房镇劳动保障所对辖区内农民就业难的问题进行探讨，认为农民就业难主要是文化素质偏低、缺乏技能和工作经验等因素，决定从以下几方面来提升农民的技能和素质。

一是以镇劳动保障所为中心，依托各村劳动保障站成立返乡农民就业创业指导服务中心，工作者为农民详细提供市场供求信息、管理咨询、政策咨询等服务，着力提高他们的经营管理水平，增强自主创业能力和就业能力。

二是针对文化素质偏低、专业技能单一的农民，市场的供求需要，将培训工作重心转向对农民职业培训，通过“订单培训”、“定向培训”、“品牌培训”和“项目培训”等方式，积极开展技能提升培训和转岗培训，工作者按照不同的就业意向和需要，分别提供实用的职业培训基地与实习园地，增加农民的技能储备，引导他们围绕市场找出路，努力提高培训后的就业率。

三是建立农民工信息登记制度。由镇劳动保障所牵头，村级为主，统一登记，统一汇总，做好农民工的登记工作，摸清人数、就业愿望等；建立领导联系挂点制度。在镇劳动保障所设立就业创业服务窗口，采取“就业直通车”、“送岗进村”、举办专场招聘会等形式，为农民提供免费就业服务，进一步提高农民的就业创业率。（张晓菊 蒋湘宁）