阜新：中小微工业企业员工招聘渠道多样化

根据国家统计局阜新调查队2014年12月对阜新129户中小微工业样本企业开展监测调查。监测调查结果显示，129户样本企业用工招聘渠道较为多样，以内部推荐为主，人才市场招聘为辅，网络、电视媒体招聘方式逐渐兴起。

内部员工朋友推荐成为企业招聘主要方式。监测调查结果显示，129户样本企业中通过内部员工朋友推荐方式招工的有54户，占比41.86%；大多集中在劳动密集型的小微企业，成为企业招工的首要途径。

人才市场招聘与内部员工朋友推荐相辅相成。监测调查结果显示，129户样本企业中通过人才市场举办的专题招聘会招揽人才的企业有49户，占比37.98%，仅次于内部员工朋友推荐招聘方式，成为企业招工的第二种主要途径。

此外，校园招聘、职业中介机构以及网络、电视媒体等其他招聘方式也是企业招工的重要途径。尤其是随着电视媒体、互联网等信息技术的飞速发展，逐渐引起企业招工方式的转变。监测调查结果显示，129户样本企业中有6户企业通过网络、电视媒体方式招聘，占比4.65%。