阜新：节后迅速进入用工高峰

　　3月14日，辽宁省2015年“春风行动”主题宣传活动日暨阜新春季大型劳务洽谈会在市人力资源市场举行，共有来自锦州、营口、盘锦等市及我市“产业集群”的196家企业到场招聘，提供岗位6000余个，引来逾4500名求职者。

　　记者在洽谈会上走访发现，用人单位及岗位信息均较为丰富，为能如愿招揽到所需人才，各家企业也使出了浑身解数。尽管学历要求并不高，但给出的薪资待遇普遍在2000元以上，最高的达5000元以上。此外，缴纳五险一金、递增工龄工资、享受年度休假等也都属于“标配”待遇，还有企业承诺“每年至少一次升职”、“设有夫妻独立寝室”、“续签协议奖400-1000元”及“子女就读大学者，在校期间每年享受2000元助学金”。“招人难，留住人更难，我们就是要增强员工归属感，让他们来了就不想走。”一家企业招聘代表说。

　　“春节过后，迅速进入企业用工高峰。”市人力资源市场相关负责人介绍，去年我市各类用人单位对于人力资源的总需求约5.2万人，市场总供给约5万人，略显供小于求，今年年后市场供需状况与其大体相同。从产业需求来看，第二产业和第三产业依然是我市人力资源需求较为活跃的两大产业，占市场总需求的八成左右。从行业需求看，制造类、服务业和营销类占据了我市人力资源需求较大行业前列。

　　根据供求数据统计分析，目前我市服务行业人员需求较大，餐饮服务业人员招工难现象早在几年前就已经出现，现在已经发展成为一种常态，虽然月薪高、学历低、待遇好，但仍没有足够吸引力；营销类人才一直占据岗位需求的前列，此类人才流动性大，又要具备特定的才能，不仅要熟练掌握与客户打交道的办法，而且要熟悉产品性能，能与客户进行深入交流，用人单位急切需要这样的人才；技术工人空前短缺，随着我市重点产业集群和氟化工企业的快速发展，对于高级技师和技工类人才需求持续增加，技术娴熟的成手更是炙手可热，如车、钳、铆、电、焊等技能型人才等，收入则堪比企业白领。

　　分析还显示，财会人才需求出现悄然升温。需求财会专业的企业较去年增多，并且企业选择相关人员时不再只看学历，更加侧重应聘者的实践工作经验，人才需求更加理性、务实。真正符合市场要求的财会人才大都具有专科以上的学历，有相关工作经验，并持有过硬的职业资格证书。但目前我市财务人员供求比失衡，低端人员富足，而中高级人才缺口较大。

　　“以上这些人才不仅阜新缺，外地进场招聘企业也缺，目前供不应求，长期仍会抢手。”市人力资源相关负责人表示，求职者不断强化自身的职业能力，是顺利求职并在职场竞争中立于不败之地的关键。“从现阶段求职人员的技术等级构成看，无技术等级或职称人员居多，具有某种技术等级资格的多为初级和中级专业技术职务，技能素养还不高。”