阿联酋将实施劳工制度改革

据沙特媒体报道，阿联酋将实施旨在加强对雇用合同监督的劳务制度改革，重点在于提高工作期限和雇佣合同的透明度，明确违约条件以及便利劳工更换雇主。

改革的具体内容包括：要求雇主为外籍劳工提供用劳工本人能够理解的语言书就的清晰具体的合同，合同中应注明包括双方所有权利义务、工作期限等；合同在提交劳工部以发放工作签证前必须有劳工本人签署；雇主如果在合同到期前提前终止合同，须提前至少一个月，但不超过三个月通知劳工，并全额支付在此期间的劳动报酬；如果雇主拖欠工资两个月以上，则合同无效；如果雇主出现拖欠工资两个月以上等违约情况，或者劳工因原公司倒闭而无法工作，则可以签发新的工作许可。