鞍山：大学多种“高招儿”促毕业生就业

　　不到招聘会现场也可了解招聘信息，昨日，记者了解到，鞍山高校推出“微信平台”助大学生就业。

　　为了促进大学毕业生就业，我市两所高校都设立微信平台。轻轻一扫，学生可以提前了解招聘单位的招聘信息、展位信息以及注意事项等。据了解，鞍山高校在“互联网+”大环境下，推出了微信平台便民服务。有微信平台可以提前找好要选择的单位，不用再费时费力，招聘信息还可以保存在手机里，过后想查就能查到。据介绍，今后，鞍山高校每场招聘会都将实行同步网络直播，毕业生关注微信平台就可以看到招聘会的详细信息，即使无法到现场，也可以通过手机获得招聘信息。

　　此外，两校为促进学生就业，不仅从正面引导，还从反面总结经验。科大招生就业处相关人士表示，总体来看，毕业生求职失败大致分为五种原因：首先是“对企业一无所知”。很多毕业生应聘企业很随意，在一次招聘会上，一家化妆品公司的招聘主管让应聘大学生说出几款该公司代理的品牌名字，没想到求职者一个都答不出来。部分公司管理者会认为这样的人不负责任，一般不会录用。其次是“自以为是”。对于一些大学生而言，并非找不到任何工作，而是由于对工作的期望值过高，盲目地追求一些脱离自身实际的“高工资、高待遇”的理想工作。第三是“应聘职位太盲目”。不少大学生并不知道某个职位的职责分工是什么，只会从字面上去理解。一家公司“营业服务部”下属的商品企划室招人，结果许多大学生看到“服务”二字，就以为是做服务工作无人应聘。而当公司把“服务”两字去掉后，马上就有很多人投简历。第四“不愿到基层去吃苦”。一些公司规定所有新参加工作的大学生都要到一线去锻炼一年，有的同学一看不能马上搞设计、搞管理工作，要“吃一年的苦”，就不愿意干了。第五“独立性欠缺”缺乏主见。有的毕业生在与公司签约的时候，父母到场与用人单位说长道短谈条件。对于这种行为，多家公司的人事主管都表示反感。