鞍山：大学生更愿意“回家”就业

　　为帮助学生更好的就业，我市两所高校分别针对应届毕业生进行了“就业意向”调查，让人惊讶的是，家乡的吸引力击败了大城市的繁华。学生们现在不再迷恋“北上广”，“家乡”成为了部分学生的首选。

　　 越来越多毕业生愿意“回家”

　　据了解，本次“就业意向”调查是两校分别采取网上问卷和纸质问卷两种方式交叉进行，参与调查的男女比例为14:11，几乎涉及到各个专业。调查显示，应届毕业生的回流意愿较高，占42%左右，其中非常想回“家”的占到28%，比较想回“家”的占到14%。而没有回流意愿的毕业生占比30%左右，其中一成左右的毕业生表示非常不想回“家”，此外还有近30的人表示，只要工作前景好，工作地点无所谓……高校负责学生就业的相关人士表示，大多数学生已经不再疯狂迷恋大城市了，毕业“回家”逐渐成为一种趋势。

　 　大数据看毕业生“回流”意愿

　　从显示数据上看，回流意愿与性别、专业门类、学历类型、大学所在地与生源地是否在同一省份、是否独生子女、父母职业、家庭经济状况有着直接的联系。比如说，学生本身家在华北华东，这样的学生几乎是百分之百选择“回流”的，而西南、西北地区的毕业生受到国家扶持政策的影响，选择回流的比例也不小。如果从城市级别上来看，越大和越小城市的学生回流意愿更高，而处于三四线城市的学生则多数处于“无所谓”的状态。相关人士介绍，所谓的“回家”就业，也并非单指回到户籍城市，55%的学生表示愿意回到生源地所在城市，35%的学生则表示回流到生源地所在省份即可。还有10%的学生则表示希望以村官的身份，回流到所在的乡镇，获得稳定的身份和工作。

　 　家乡拉力大城市推力造就回流

　　为什么毕业生会在就业城市的选择上发生这么大的变化？相关人士解释说，从情感、家庭、理想等因素来看，家乡有着强大的拉力。最现实的原因就是生活成本低，在家乡工作，可以节省绝大部分的住宿成本、交际成本、交通成本、娱乐成本，另外，家庭因素的影响最为明显，“回家工作”首先父母在情感上有倾斜，离家近可以更好地陪伴父母。而且，家乡有着很多从小到大的朋友、亲戚，已经形成一定的人脉网，这对于今后的工作生活都是一种无形的“支持”。在家乡“拉”的同时，大城市的“推”也就显现了。大城市的生活成本高、自然环境差以及就业形势的严峻、制度的限制都使得毕业生对大城市产生一定的抵触心理。其次，大城市对于就业者有相对更高的能力要求，也使得大学生在衡量自己的就业竞争力，并综合个人职业理想和现实条件等主观因素理性作出回流决定。