鞍山：铁东区多举措推进就业工作建设

鞍山市铁东区人力资源和社会保障局为实现党的十八大提出的更高质量就业的目标，采取多项措施全力推进就业工作。

一是健全人才服务体系 促进高校毕业生就业。切实提高就业帮扶的针对性，施行动态管理和跟踪服务。为大项目提供人才培养、人才配置跟踪调查及反馈等一系列全方位的人力资源供应服务。

二是完善制度和措施，全面深化人事工作。严格公务员考核录用资格审查、考察、录用等考务管理。按照区行政机关公务员基本功训练方案组织培训、检查和指导，确保参训率达到100％；确保军转干部接收安置率达100％。

三是实行精细化管理，实现就业工作新突破。围绕经济建设做好就业跟进服务；建立失业预警机制，控制和降低城镇登记失业率；扶持创业企业；创新就业培训内容和形式，改善就业结构；继续开展“五进四送”活动，实施市场就业“四个延伸”；完善公益岗位动态化管理，实现公益岗位人员“出口”转化。

四是坚持应收尽收原则，确保社会保险扩面征缴。实现社会保险全覆盖；规范企业退休人员的管理，企业离退休人员养老金全部实现社会化发放。

五是强化劳动保障监察，不断和谐劳动关系。加速劳动保障监察“网络化”和“网格化”建设，坚持“突出重点、主动作为、预防为主、查防并举”的工作方针；实现由事后监察向预防侵权转变；由案件处理向维权服务转变；由注重处罚向宣传引导转变。(郭星辰 蒋湘宁)