我省事业单位、高校等可采取年薪制引进紧缺或高层次人才

　　我省国税地税联合办税，国税地税合作共建办税服务厅，统筹整合办税资源，实现“进一家门、办两家事”。事业单位编制省内统筹使用，建立“动态调整、周转使用”的事业单位编制省内统筹调剂使用制度。

　　省政府办公厅近日印发《辽宁省大力推广支持创新相关改革举措实施方案》(以下简称《方案》)提到上述内容。

　　 事业单位可采取年薪制

　　 引进紧缺或高层次人才

　　专利密集型产业集聚区，依托知识产权快速维权中心，开展集专利快速审查、确权、维权于一体的一站式综合服务。

　　完善对国有企业重大创新工程和项目的容错机制，引入领导人员任期激励等创新导向的中长期激励方式。

　　事业单位可采取年薪制、协议工资制、项目工资等灵活多样的分配形式引进紧缺或高层次人才。高等院校和科研院所采取年薪制、协议工资制或项目工资等灵活多样的形式引进紧缺或高层次人才。

　　事业单位编制省内统筹使用，建立“动态调整、周转使用”的事业单位编制省内统筹调剂使用制度，形成需求引领、基数不变、存量整合、动态供给的编制管理新模式。

　　国税地税联合办税，国税地税合作共建办税服务厅，统筹整合办税资源，实现“进一家门、办两家事”的目标。

　　 外籍人员工资、缴税

　　 达到标准后可申请永久居留

　　针对外籍人才引进方面，鼓励引导优秀外国留学生在华就业创业，符合条件的外国留学生可直接申请工作许可和居留许可。外国留学生凭国内高校毕业证书、创业计划书，可申请加注“创业”的私人事务类居留许可；注册企业的，凭国内高校毕业证书和企业注册证明等材料，可申请工作许可和工作类居留许可。获得硕士及以上学位的外国留学生，符合一定条件的，可直接申请外国人来华工作许可和工作类居留许可。

　　引进外籍高层次人才，简化来辽工作手续办理流程，新增工作居留向永久居留转换的申请渠道。整合外国专家来华工作许可和外国人入境就业许可，实行一个窗口办理发放外国人来华工作许可证。沈阳市在原有永久居留政策基础上，新增与工资和税收挂钩的市场化渠道，外籍人员达到工资、缴税、工作年限等方面规定标准后，即可申请永久居留。

　　军民大型国防科研仪器设备整合共享。建立共享服务平台，整合一定区域内大型国防科研设施与高等院校、科研院所仪器设备，逐步实现开放共享。