沈阳保持人才整体净流入趋势

　　9月15日，记者从市人社局获悉，近三年来，沈阳市高层次人才规模基本稳定且有增加，伴随着各项政策措施的密集出台、落地见效，政策效能持续释放，沈阳开始呈现人才“春暖燕归来”的新局面。今年上半年，全市各用人单位已引进博士422名，超过去年全年水平。

　　据统计，截至去年年末，全市拥有各类人才近198.5万，比2010年增加39万，其中，两院院士25人，国家“千人计划”专家41人，国家“万人计划”专家32人，教育部长江学者30人，海外研发团队300余个，海外高层次人才1.6万人次，省创新型领军人才、省优秀专家155人。

　　市人社局还依托“引博”工程，开展了“名校博士沈阳行活动”，仅今年就分两批邀请了63名清华等名校博士来沈与用人单位洽谈对接。此外，近三年来，我市每年接收高校毕业生约6.4万人，其中沈阳生源约2.4万人、外地生源约4万人；而沈阳生源的高校毕业生每年共约3.8万人。总体来看，每年我市净流入高校毕业生2.6万人。

　　数据显示，作为东北中心城市，沈阳对人才仍然保持着一定吸引力，人才聚集效应十分明显，还保持着人才整体净流入趋势。目前，沈阳人才状况呈现出以下五个特点：一是骨干人才流动情况在正常范围内，高层次人才队伍规模基本稳定且略有壮大；二是普通人才流入量大于流出量，人才队伍总体规模平稳增长；三是潜力人才流入总体平稳，未来发展具有较为充足的人才储备；四是沈阳籍人才回归情况较为普遍，人才回流趋势已经显现；五是营商环境显著改善促进市场主体大幅增加，有效吸引人才流入。

　　未来五年，我市还将吸引更多高端人才向沈阳集聚，包括：引进10名顶尖人才、30名杰出人才、500名创业型领军人才；吸引储备70万大学生在沈就业创业；培养技能人才15万名、高技能人才3万名。全市上下将努力打造具有国际化竞争力的人才高地，为推进沈阳振兴发展提供强大的智力支持和人才保障。

　　(沈阳日报、沈报融媒记者梁馨月)