锦州中院审判团队构建基本完成

　　锦州中院充分发挥司法体制改革领导小组的统筹作用，严格按照上级法院的统一部署和要求，积极向地方党委、政法委汇报改革工作，争取地方党委、政法委以及组织人事部门的全力支持与配合，并统筹协调全市各基层法院（法庭）的改革落实工作，召开对基层法院（法庭）审判团队组建的指导交流会，帮助各院（庭）深入结合自身实际设置并组建审判团队。

　　在树立“多学习、早谋划、稳妥推进”的改革工作思路之后，锦州中院采取对外考察学习与对内摸底调研的双轨并行工作模式，自年初首批员额法官遴选工作完成后，先后两次组织全市两级法院到阜新中院，重庆一中院、四中院，四川成都中院，德阳中院等多地调研学习，积累了大量的改革经验成果。同时立足自身工作实际，对各岗位、各类别人员情况进行详细摸排，并初步统计全院干警，尤其是未入额法官职业愿景和岗位意向，梳理各岗位人员“存量”，加强对自身基层基础建设和案件“繁简分流”工作开展情况展开调研，为推动第二阶段司法体制改革奠定了坚实的准备基础。

　　锦州中院将外出考察报告、自身调研报告通过《锦州法院司法改革动态》和市中院内网“司法改革”栏目，及时传达给全市法院干警，引导广大干警正确认识，把深入细致的思想工作贯穿于改革始终；在研究制定《构建审判团队实施办法》和《分类定岗工作方案》的过程中，严格按照司改组草拟初稿，内网公示征求意见，结合意见修改上报党组，由党组研究讨论确定的严谨工作模式；在审判团队设置和审判岗位配置的过程中广泛征求干警意见，在确定各团队、各岗位人员的过程中采取分层级双向选择的方式尊重干警自主选择，并将整个岗位人员确定的过程分阶段全程公示，最终由党组研究讨论确定。